İllakiburada ekibi, başarılı olmak için kullanıcı memnuniyetinin merkeze alındığı bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğinin bilincindedir. Bu memnuniyetin sağlanabilmesi ise insanların isteklerine ve ihtiyaçlarına en iyi şekilde yanıt verebilmek amacıyla bu gereksinimleri doğru bir şekilde analiz etmek ve sorunlara uygun çözümler üretmekle mümkündür. Verilerin toplanması ve değerlendirilmesi, teknolojik iyileştirmeler, güçlü bir altyapı oluşturmak, alıcılarla satıcılar arasında köprü kurmak ve tüm bunları belli bir koordinasyonla sağlamak ancak profesyonellikle sağlanabilmektedir.
Platformun kalitesi tecrübenin, eğitimin, yenilikçi bir bakış açısının, koordinasyonun, disiplinli bir çalışma planının, dayanışma ve işbirliğinin gücüne bağlıdır. İnsana, doğaya ve tüm canlılara saygılı bir ekip alanında yetkin, pozitif, uyumlu ve gelişime açık olduğu sürece başarı da kaçınılmaz olacaktır.
- Eğitim: Alanında uzman İK yöneticileri ve ekip üyeleri gerekli eğitimleri almış olmakla mükelleftir. Her gün kendini geliştirmek için adımlar atmak ve mesleki donanımı arttırmak hayat tarzı haline getirilmelidir. Bunun yanında gelişen teknolojiye ayak uydurulması ve yeniliklerin platforma kolayca adapte edilmesi amacıyla şirket içi kurslar ve dersler düzenlenmektedir.
- Sorumluluk: Çalışan her bir birey işine, kullanıcılara, iş arkadaşlarına ve tüm insanlığa karşı sorumluluk sahibidir. İllakiburada kurucuları ve yönetiminin de aynı şekilde tüm çalışanlara karşı sorumluluğu mevcuttur. Gelişimin sağlanması, ihtiyaca yönelik bir çalışma ortamı oluşturulması, performansların adaletle değerlendirilmesi ve iyi bir görev dağılımı herkesin sorumluluğunu yerine getirmesiyle mümkündür. Gösterilen emeği, harcanan zamanı, ortaya konan başarıyı takdir edip ödüllendirmek de sorumluluğun bir parçasıdır.
- Beraberlik: Ekip içerisinde tüm çalışanlar bireysel farklılıklarını ortaya koyabilecek imkâna sahip olmaktadır. Aynı zamanda herkes bir yapboz gibi birbirinin tamamlayıcısı olarak konumlanmaktadır. Dayanışma ve beraberlik içerisinde tüm işler belirli bir plan dâhilinde ve disiplinli bir şekilde kolayca halledilmektedir.
- Etkinlikler: Herkesin birbiriyle çalışmaktan keyif aldığı, pozitif bakış açısına sahip olduğu ekiplerin daha yüksek başarı gösterdiği bilinmektedir. Bu sebeple belirli aralıklarla düzenlenen etkinlikler sayesinde ekip içerisindeki uyumun ve bağlılığın kuvvetlendirilmesi amaçlanmaktadır.